2022년 교육공무원 봉급표 수당종류

2022년 교육공무원 봉급표

2022년 교육공무원 봉급표 알아보겠습니다. 2021년 대비 1.4% 인상되었다는데 2022년 봉급은 얼마나 되고 수당은 어떤 종류가 있는지 알아보겠습니다.

 

• 목  차
• 교육공무원의 정의
• 교육공무원의 종류
• 2022년 교육공무원 봉급표( 유,초,중,고 교원봉급표, 국립대학 교원봉급표)
• 2022년 교육공무원 수당의 종류

 

 

 

교육공무원
교육공무원법에 근거해 '교육을 통하여 국민 전체에게 봉사하는 공무원'으로 규정되어 있으며, 특정직 공무원입니다.

 

교육공무원 종류

유치원부터 대학교까지의 교육 관련기관에서 교육과정을 계획, 운영 그리고 평가하는 업무를 수행하는 공무원을 말하며, 공무원이므로 당연히 기관의 설립 및 운영 주체는 국가 또는 지방자치단체여야 합니다.

 

각 시도교육청 소속 교육전문직원

공립대학 소속 교원, 조교

시도교육감 소속 유초중등 교원

교육부 소속 교원

교육 전문직원

국립대학 소속 교원, 조교

교감/원감, 교장/원장, 교수, 교육 전문직원, 조교

 

 

2022년 교육공무원 봉급표

 

2021년 대비 1.4% 인상되었으며, 아래 봉급표는 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원 등의 봉급표입니다. 호봉제 봉급 제도를 채택하고 있습니다.

호봉제 
호봉에 따라 봉급이 지급되는 제도, 공무원은 정기승급으로 매년 호봉이 올라가도록 되어 있어 연공급적 성격의 보수체계. 직종별로 다르게 설정되며, 각종 수당을 지급하며, 업무실적 등에 따라 성과상여금도 지급

2022년 교육공무원 봉급표

 

아래 봉급표는 국립대학 교원 등의 2022년 봉급표입니다. 특히 국립대학의 교원의 경우 성과급적 연봉제를 적용받습니다.

성과급적 연봉제
일반직, 별정직 등 1~5급(상당) 공무원과 임기제 공무원을 대상으로 시행, 계급별로 설정된 연봉 한계액 범위 내에서 연봉이 정해집니다. 수당으로는 가족수당, 시간 외 근무수당, 자녀 학비보조, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지 근무수당 등을 지급받습니다.

2022년 교육공무원 봉급표

 

2022년 교육공무원 수당의 종류

2022년 교육공무원 봉급은 위의 기본급에 더해 아래와 같은 각종 수당 등을 지급받게 됩니다.

 

상여수당

대우공무원 수당 (월봉급액의 4.1%)

정근수당(월봉급액의 0~50%, 연 2회), 정근수당 가산금(월 5~13만 원, 5년 이상자)

성과상여금(지급기준액의 0~172.5%, 연 1회 이상)

 

가계 보전 수당

가족수당(배우자 월 4만, 기타 부양가족 월 2만 원, 4인까지), 자녀:첫째(월 2만 원), 둘째(월 6만 원), 셋째(월 10만 원)로 재외공무원으로 국외 취학 자녀는 제공하지 않습니다.

주택수당

육아휴직수당( 월봉급액의 80%로 상한액 150~ 하한액 70만 원), 두 번째 육아휴직수당의 경우 첫 3개월은 월봉급액의 100%를 지급하나 상한액은 250만 원

 

특수지 근무수당

도서, 벽지, 접적지, 특수기관에 근무하는 경우 월 3~6만 원 지급

 

특수근무수당

위험근무수당(위험직무 종사 시, 월 4~6만 원)

특수업무수당(특수업무 종사 시)

업무대행 수당(육아휴직자 등의 업무를 대행, 월 20만 원)

군법무관 수당( 월봉급액의 35% 이하)

 

초과근무수당

초과근무수당(5급 이하 공무원의 시간 외, 야간, 휴일근무)

관리업무수당(4급 이상 공무원으로 월 봉급액의 9%)

 

실비변상 등

정액급식비(월 14만 원)

직급보조비(8,9급 15만 원, 5~1급 75만 원)

명절휴가비(월봉급액의 60%, 구정, 추석)

연가보상비(1급 이하, 연가보상일수는 20일 이내)

 

공무원의 경우 위와 같이 봉급(기본급) + 수당 +실비변상 등을 더해서 월 봉급액이 결정됩니다.

 

 

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